1Er novembre férié : tout sur la Toussaint

Le 1er novembre figure parmi les 11 jours fériés inscrits au Code du travail français. Cette date célèbre la Toussaint, fête catholique dédiée à l'ensemble des saints. En 2025, elle tombe un samedi. Entre origines religieuses pluriséculaires et règles de droit du travail quelquefois méconnues, voici tout ce qu'il faut savoir sur ce jour particulier.

Qu'est-ce que le 1er novembre et pourquoi est-il férié en France ?

La Toussaint est une fête catholique qui honore la totalité des saints, connus et inconnus, estimés à environ 8 000. Cette fête religieuse ne célèbre pas un saint en particulier, mais l'ensemble de la communion des bienheureux reconnus par l'Église.

Son origine remonte au VIIIe siècle, quand le pape Grégoire III l'institua avec un but précis : supplanter la fête celtique de Samain, qui marquait le passage entre le monde des vivants et celui des morts. Une stratégie d'assimilation religieuse typique de l'époque.

C'est en 1801, lors de la signature du Concordat entre l'État français et le Vatican, que la Toussaint devint officiellement un jour férié en France. Elle avait été temporairement abolie pendant la Révolution, avant de retrouver ce statut légal. Côté calendrier, le 1er novembre est le 305e jour de l'année grégorienne, ou le 306e lors d'une année bissextile. Il reste ensuite exactement 60 jours avant la fin de l'année civile. Dans le calendrier républicain, cette date correspondait au 11 brumaire, officiellement baptisé jour du salsifis. Les amateurs d'astrologie noteront qu'il s'agit du 10e jour du Scorpion.

Traditions et célébrations autour du 1er novembre

Partout en France, des millions de personnes se rendent au cimetière le 1er novembre pour fleurir les tombes de leurs proches disparus. Ce geste de recueillement est intimement lié à la Commémoration des fidèles défunts célébrée le lendemain, le 2 novembre. Le chrysanthème reste la fleur emblématique de ces commémorations, au point qu'en France il est presque exclusivement associé au deuil.

Les premières vacances scolaires de la Toussaint datent de 1959. Elles ne duraient alors que quatre jours, avant d'évoluer vers le format actuel des vacances d'automne. Ces congés permettent aux familles de se retrouver pour honorer leurs défunts.

La Corse occupe une place à part dans ces coutumes. Les cimetières y sont particulièrement animés ce jour-là. La tradition corse veut qu'on ajoute un couvert pour le défunt à table, et qu'on dépose avant de dormir du pain, de l'eau, du lait ou des châtaignes sur la table ou au rebord de la fenêtre. À Bonifacio, une offrande spécifique, le pane di i morti, le pain des morts, est laissée en souvenir.

Quelques dictons populaires traversent les siècles liés à cette date. Deux parmi les plus connus :

• Vent de Toussaint, terreur de marin
• Novembre, Toussaint le commande, Saint André le voit descendre

Un dicton du Puy-de-Dôme trace même la trajectoire de la neige depuis la saint-Michel jusqu'à la saint-André, avec la Toussaint comme étape centrale. Ces traditions rurales témoignent de l'ancrage profond de cette fête dans le quotidien des générations passées.

Le 1er novembre dans la liste des 11 jours fériés nationaux

Le Code du travail fixe à 11 le nombre de jours fériés légaux en France. Le 1er novembre y figure aux côtés du 1er janvier, du lundi de Pâques, du 1er mai, du 8 mai, du jeudi de l'Ascension, du lundi de Pentecôte, du 14 juillet, du 15 août, du 11 novembre et du 25 décembre.

Certains territoires bénéficient de jours fériés supplémentaires. En Alsace-Moselle, le Vendredi Saint et le 26 décembre s'ajoutent au calendrier national. Pour les Drom, Saint-Barthélemy et Saint-Martin, une journée commémorant l'abolition de l'esclavage est également chômée, à des dates variant selon le territoire : le 27 mai en Guadeloupe, le 22 mai en Martinique, ou encore le 20 décembre à La Réunion.

À l'échelle internationale, le 1er novembre est aussi la fête nationale d'Antigua-et-Barbuda, qui célèbre son indépendance obtenue en 1981 vis-à-vis du Royaume-Uni. La Vegan Society marque également ce jour comme journée mondiale du véganisme. Enfin, la date reste associée au Toussaint rouge : c'est le 1er novembre 1954 que débuta la guerre de libération algérienne, marquant le début du conflit de 1954 à 1962. Pour les jours fériés au Luxembourg en 2022, la Toussaint y figure également.

Travailler ou être chômé le 1er novembre : ce que dit le droit du travail

Le statut légal du jour férié

Contrairement à ce que beaucoup croient, le 1er novembre n'est pas obligatoirement chômé par la loi. Seul le 1er mai bénéficie de cette protection absolue pour l'ensemble des salariés. Pour la Toussaint, c'est la convention collective, l'accord d'entreprise ou les usages locaux qui déterminent si ce jour de repos s'applique ou non.

Si le 1er novembre est chômé et qu'il correspond à un jour habituellement travaillé, le salarié justifiant d'au moins 3 mois d'ancienneté ne subit aucune perte de salaire. En revanche, s'il tombe un samedi ou un dimanche, aucune compensation n'est due, sauf disposition conventionnelle plus favorable. Quand ce jour est travaillé, aucune majoration de rémunération n'est prévue légalement, contrairement au 1er mai où la rémunération doublée est obligatoire.

Mineurs et journée de solidarité

Les mineurs de moins de 18 ans ne peuvent en principe pas travailler les jours fériés. Des exceptions existent pourtant dans certains secteurs spécifiques : restauration, boulangerie, spectacles ou encore magasins de fleurs. Le mineur qui travaille un jour férié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire d'au moins 36 heures consécutives.

Le 1er novembre peut aussi être retenu par un employeur comme journée de solidarité, à condition qu'il était auparavant chômé dans l'entreprise et qu'il ne s'agit pas du 1er mai. Cette journée représente 7 heures de travail non rémunéré au maximum pour les salariés mensualisés.

1. Vérifier si la convention collective prévoit le chômage du 1er novembre
2. Contrôler son ancienneté (seuil de 3 mois pour la protection salariale)
3. S'assurer que les règles sur les jours de pont sont bien appliquées dans l'entreprise
4. Consulter l'accord d'entreprise pour les modalités de la journée de solidarité

Sur la question des jours de pont, la loi est claire : les heures perdues peuvent être récupérées dans un délai de 12 mois avant ou après le pont, sans aucune majoration. Si vous travaillez aux Pays-Bas et souhaitez comparer ces règles, consultez la liste des jours fériés aux Pays-Bas en 2024 pour voir comment ce pays gère ses propres jours fériés.