Jours fériés novembre 2025 : dates et calendrier

Novembre 2025 compte exactement deux jours fériés légaux en France : le samedi 1er novembre pour la Toussaint, et le mardi 11 novembre pour l'Armistice de 1918. Ces deux dates sont inscrites dans le calendrier civil français depuis des décennies, l'une issue d'une tradition catholique multiséculaire, l'autre d'une commémoration nationale instaurée après la Première Guerre mondiale. Voici tout ce qu'il faut savoir sur leurs règles de travail, de rémunération et les opportunités de pont qui s'offrent à vous ce mois-ci.

Quels sont les jours fériés en novembre 2025 ?

Le mois de novembre 2025 se résume à deux rendez-vous fériés, bien distincts dans leur nature et leur histoire. Premier d'entre eux, le 1er novembre (Toussaint) tombe un samedi cette année. Fête catholique héritée du Moyen Âge, la Toussaint honore l'ensemble des saints, connus ou anonymes. En France, elle s'est progressivement transformée en journée de recueillement : les familles fleurissent les tombes de leurs proches, les chrysanthèmes envahissent les marchés.

Le second jour férié de novembre 2025, le 11 novembre, tombe un mardi. Cette date commémore la signature de l'armistice qui mit fin à la Première Guerre mondiale en 1918. Depuis 1922, ce jour rend hommage aux combattants morts pour la France. Une loi de 2012 a élargi cette commémoration à tous les morts pour la France, qu'ils soient tombés dans des conflits anciens ou récents.

Ces deux dates sont reconnues comme fêtes légales par l'article L.3133-1 du Code du travail, qui définit l'ensemble des onze jours fériés nationaux. Leur statut légal ne signifie pas automatiquement qu'ils sont chômés, comme nous le verrons.

Les jours fériés de novembre 2025 sont-ils chômés ou travaillés ?

Beaucoup de salariés font la confusion sur ce point. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour l'ensemble des travailleurs en France. La Toussaint et l'Armistice sont des jours fériés ordinaires : leur caractère chômé ou travaillé dépend de la convention collective applicable dans l'entreprise, d'un accord d'établissement, d'un accord de branche, ou à défaut de la décision de l'employeur.

Concrètement, si votre employeur décide que le 11 novembre est travaillé, vous ne pouvez pas refuser de vous présenter. Un tel refus constitue une absence injustifiée, passible de sanction disciplinaire. C'est une réalité que beaucoup ignorent.

Pour les moins de 18 ans, la règle est différente : jeunes travailleurs et apprentis ne peuvent pas travailler les jours fériés. Des dérogations existent néanmoins dans certains secteurs, notamment l'hôtellerie, la restauration, la boulangerie, la boucherie, le spectacle ou encore les magasins de vente de fleurs naturelles (particulièrement actifs autour du calendrier de la Toussaint).

Quelle est la rémunération pour les jours fériés de novembre 2025 ?

Jour férié chômé : maintien du salaire

Quand un jour férié chômé tombe un jour habituellement travaillé, le maintien du salaire est garanti pour tout salarié justifiant d'au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise. L'employeur comptabilise ce jour comme travaillé : aucune perte de salaire ne peut être appliquée.

La Toussaint tombant un samedi en 2025, la question du maintien de rémunération ne se pose pratiquement pas pour les salariés travaillant du lundi au vendredi. C'est plus direct pour le 11 novembre, un mardi, habituellement travaillé dans la majorité des entreprises.

Jour férié travaillé : la majoration n'est pas automatique

Si vous travaillez un jour férié ordinaire, aucune majoration de salaire n'est imposée par la loi. Seuls un accord d'entreprise, un accord de branche ou une convention collective peuvent prévoir une indemnité supplémentaire. Le 1er mai reste l'exception : une indemnité obligatoire égale au montant du salaire habituel s'applique alors. Dernier point souvent méconnu : si un jour férié chômé coïncide avec une période de congés payés, l'employeur doit accorder un jour de congé supplémentaire.

Comment profiter d'un pont en novembre 2025 ?

Le pont consiste à poser un ou plusieurs jours de congé pour relier un jour férié à un week-end. L'employeur n'a aucune obligation de l'accorder, et les heures perdues peuvent faire l'objet d'une récupération ultérieure.

L'opportunité concrète en novembre 2025 : le 11 novembre tombant un mardi, poser le lundi 10 novembre suffit à créer un week-end de quatre jours consécutifs. Pour viser neuf jours de congés d'affilée, il faut également poser les 12 et 13 novembre, afin de relier l'ensemble jusqu'au week-end suivant. Pratique si vous souhaitez profiter des vacances scolaires d'hiver ou anticiper un déplacement.

La Toussaint du 1er novembre, elle, tombe un samedi. Impossible d'en tirer un pont avantageux. Certaines années, quand elle tombe un jeudi ou un mardi, elle ouvre de belles perspectives. En 2025, le potentiel de récupération reste donc concentré sur le 11 novembre.

Quels sont les jours fériés supplémentaires en Alsace-Moselle ?

Les salariés des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle bénéficient de deux jours fériés supplémentaires, prévus par l'article L.3134-13 du Code du travail. Il s'agit du Vendredi Saint (le 29 mars 2025) et de la Saint-Étienne (le 26 décembre). Ces jours fériés additionnels trouvent leur origine dans l'histoire particulière de l'Alsace-Moselle, marquée par son rattachement à l'Allemagne avant son retour à la France en 1918, à la fin de la Première Guerre mondiale.

Ces deux jours ne concernent pas novembre. Pour ce mois, les salariés d'Alsace-Moselle bénéficient des mêmes jours fériés que le reste du territoire national : la Toussaint le samedi 1er novembre et l'Armistice le mardi 11 novembre.

Combien y a-t-il de jours fériés en France et comment sont-ils répartis ?

La France compte onze jours fériés légaux au total, définis par le Code du travail. Voici leur répartition sur l'année :

1. 1er janvier : Jour de l'An
2. Lundi de Pâques (avril)
3. 1er mai : Fête du Travail
4. 8 mai : Victoire 1945
5. Jeudi de l'Ascension
6. Lundi de Pentecôte
7. 14 juillet : Fête nationale
8. 15 août : Assomption
9. 1er novembre : Toussaint
10. 11 novembre : Armistice 1918
11. 25 décembre : Noël

Mai domine clairement avec généralement trois à quatre jours fériés selon la position des fêtes mobiles. Novembre, avec ses deux jours fériés, se place parmi les mois les mieux lotis hors mai. La journée de solidarité, souvent fixée le lundi de Pentecôte, reste quant à elle généralement travaillée et non rémunérée en supplément.

Si vous organisez vos congés à l'avance, intégrer la position des jours fériés dans votre calendrier annuel peut changer radicalement le nombre de jours posés pour un même nombre de jours réellement chômés. En novembre 2025, misez tout sur le 11 novembre tombant un mardi : c'est la seule fenêtre réellement exploitable du mois.