Jours fériés 2028 France : calendrier officiel

La France compte 11 jours fériés officiels en 2028, dont 9 tombent en semaine, une configuration particulièrement favorable aux salariés. Année bissextile de 366 jours, 2028 offre un calendrier riche en opportunités de repos consécutifs. Parmi ces onze dates, 8 sont fixes, inscrites immuablement dans l'agenda, tandis que 3 sont dites mobiles car calculées à partir du dimanche de Pâques. Du lundi de Pâques à Noël, ce guide fait le point sur chaque date, les spécificités régionales et les meilleures stratégies pour optimiser congés et RTT.

Liste complète des jours fériés 2028 en France

Le Code du Travail, dans son article L. 3133-1, fixe les 11 jours fériés nationaux applicables à l'ensemble du territoire métropolitain. Cette liste est immuable d'une année sur l'autre, même si les jours de la semaine changent.

Les 3 jours mobiles obéissent à une règle établie en 325 par le concile de Nicée : Pâques tombe le premier dimanche après la première pleine lune suivant le 21 mars, au plus tôt le 22 mars, au plus tard le 25 avril. On ajoute ensuite 1 jour pour le lundi de Pâques, 39 jours pour l'Ascension et 50 jours pour le lundi de Pentecôte.

Attention : seul le 1er mai est obligatoirement chômé et rémunéré pour tous les salariés (sauf secteurs spécifiques comme la police ou les hôpitaux). Les autres jours fériés dépendent de l'accord d'entreprise ou de la convention de branche.

Particularités régionales : Alsace-Moselle et DROM-COM

Les salariés d'Alsace-Moselle bénéficient de deux jours supplémentaires : le vendredi 14 avril (Vendredi Saint) et le mardi 26 décembre (Saint-Étienne). Les DROM-COM ont leurs propres dates spécifiques, planifiées selon leur calendrier historique et culturel : la Guadeloupe et Saint-Martin célèbrent le 27 mai, la Guyane le 10 juin, la Martinique le 22 mai, Mayotte le 27 avril, la Réunion le 20 décembre et Saint-Barthélemy le 9 octobre.

Jours fériés 2028 tombant en semaine : un bilan chiffré

Sur les 11 jours fériés de 2028, 9 tombent en semaine et seulement 2 le week-end : le Jour de l'An un samedi et l'Armistice également un samedi. Concrètement, cela signifie que presque chaque jour férié vous libère réellement une journée de travail.

Le mois de mai concentre à lui seul 3 jours fériés en semaine : lundi 1er mai, lundi 8 mai et jeudi 25 mai. Aucun autre mois n'approche cette densité. Viennent ensuite avril avec le lundi 17, juin avec le lundi 5, juillet avec le vendredi 14, août avec le mardi 15, novembre avec le mercredi 1er, et décembre avec le lundi 25. Pendant vos vacances scolaires d'avril 2027, vous pouvez déjà commencer à anticiper le calendrier 2028 pour optimiser vos poses de congés.

Le bilan global est parlant : 251 jours ouvrés sur 366 jours, soit 115 jours libres (week-ends et jours fériés confondus). Pour un forfait de 8h/jour, cela représente 2008 heures de travail sur l'année. Pour un salarié au forfait 218 jours, le calcul des RTT est simple : 366 moins 104 week-ends, moins 25 congés payés, moins 9 jours fériés en semaine, moins 218 jours travaillés, soit 10 jours de RTT à placer stratégiquement.

Les ponts à ne pas manquer en 2028

Faire le pont consiste à poser un ou plusieurs jours de congé pour relier un jour férié à un week-end et gagner une séquence de repos plus longue. L'expression est attestée dès 1865 dans une chronique de Jules Richard publiée dans L'Événement. Un an plus tard, le lexicographe Fred Delvau en propose la définition officieuse : "congé que s'accorde l'employé pour joindre deux autres congés". La gradation existe : un jour posé, c'est un pont ; deux jours, un grand pont ; trois jours ou plus, un viaduc. Une entreprise n'est jamais tenue de fermer pendant un pont.

Six week-ends prolongés de 3 jours consécutifs s'obtiennent sans poser le moindre congé : du 15 au 17 avril (Pâques), du 29 avril au 1er mai (Fête du Travail), du 6 au 8 mai (Victoire 1945), du 3 au 5 juin (Pentecôte), du 14 au 16 juillet (Fête Nationale) et du 23 au 25 décembre (Noël).

Optimiser ses congés payés et RTT en 2028

Pour tirer le optimal parti du calendrier 2028, la stratégie est claire. Placez en priorité le vendredi 26 mai et le lundi 14 août parmi vos 10 RTT : ces deux jours transforment un simple jour férié en quatre jours de repos consécutifs, pour un investissement minimal en congés payés.

Mai 2028 mérite une attention particulière dans votre planification annuelle. Deux séquences de 3 jours libres consécutifs tombent naturellement (1er mai et 8 mai, tous deux lundis), et l'Ascension du jeudi 25 mai ajoute un pont possible avec un seul RTT. Si vous planifiez vos vacances scolaires de février 2027 à l'avance, adoptez la même logique d'anticipation pour 2028 dès maintenant.

Août reste le mois le plus rentable en termes de jours de repos obtenus par rapport aux congés posés. Un seul jour (le lundi 14) suffit pour profiter de 4 jours consécutifs autour de l'Assomption. La stratégie optimale pour 2028 consiste donc à concentrer les RTT sur mai et août, en laissant les week-ends prolongés gratuits fonctionner seuls le reste de l'année. Six occasions de 3 jours libres sans rien dépenser : c'est une chance à saisir.

• Vendredi 26 mai : 1 RTT pour 4 jours (Ascension)
• Lundi 14 août : 1 RTT pour 4 jours (Assomption)
• Jeudi 2 + vendredi 3 novembre : 2 RTT pour 5 jours (Toussaint)

Pour les équipes RH qui gèrent la planification des absences, anticiper ces configurations dès la rentrée 2027 évite les embouteillages de demandes en avril-mai. L'enjeu est réel : avec 251 jours ouvrés et 10 RTT par salarié au forfait 218 jours, les mois de mai et août seront les plus sollicités de l'année.