Jours fériés 2030 : dates officielles en France

La France compte 11 jours fériés nationaux en 2030, répartis entre 8 dates fixes et 3 dates mobiles calculées à partir de Pâques. C'est peu, mais bien utilisés, ces jours changent radicalement l'organisation de votre année. Bonne nouvelle : 10 de ces 11 jours fériés tombent en semaine, ce qui ouvre de vraies perspectives de ponts et de longues pauses. Seul le 14 juillet 2030 tombe un dimanche, donc considéré comme "perdu" pour les salariés en semaine classique. Voici tout ce qu'il faut savoir pour planifier 2030 intelligemment.

Liste totale des jours fériés 2030 en France

Voici les 11 jours fériés officiels en France pour 2030, dans l'ordre chronologique. Chaque date est fixée soit par la loi, soit par le calcul de Pâques.

Les jours fériés fixes : simples à anticiper

Les jours fériés fixes sont au nombre de 8 et ne bougent jamais : le Jour de l'An, la Fête du Travail, la Victoire 1945, la Fête Nationale, l'Assomption, la Toussaint, l'Armistice 1918 et Noël. Faciles à intégrer dans n'importe quel planning annuel dès janvier.

Les jours fériés mobiles : comment sont-ils calculés ?

Les jours fériés mobiles dépendent du dimanche de Pâques, qui tombe le 21 avril 2030. Cette date suit une règle fixée par le Concile de Nicée en l'an 325 : Pâques correspond au premier dimanche qui suit la première pleine lune après le 21 mars. La date peut donc osciller entre le 22 mars et le 25 avril selon les années.

À partir de ce pivot, tout se calcule mécaniquement. Le Lundi de Pâques arrive un jour après, soit le 22 avril 2030. L'Ascension s'obtient en ajoutant 39 jours, ce qui donne le jeudi 30 mai. Le Lundi de Pentecôte tombe 50 jours après le dimanche de Pâques, soit le lundi 10 juin 2030. À noter : ni le dimanche de Pâques ni le dimanche de Pentecôte ne sont officiellement des jours fériés, contrairement à ce qu'on entend quelquefois.

Jours fériés chômés et payés en 2030 : ce que dit la loi

Beaucoup de salariés confondent "jour férié" et "jour chômé automatique". C'est une erreur fréquente, et elle peut coûter cher si on anticipe mal ses absences.

Seule la Fête du Travail, le 1er mai, est légalement chômée et payée pour tous, sans exception possible, sauf pour certains secteurs comme la police, les hôpitaux ou le tourisme. Pour les 10 autres jours fériés, les règles varient selon les conventions collectives applicables dans chaque entreprise.

Dans les faits, la grande majorité des conventions collectives prévoient que l'ensemble des 11 jours fériés sont chômés et payés. Mais rien n'est automatique : certains salariés en CDD, intérimaires ou dans des secteurs spécifiques peuvent avoir des règles différentes. Consultez votre RH ou votre direction avant de considérer un jour férié comme un congé acquis.

Les RTT peuvent aussi entrer en jeu selon les accords d'entreprise. Dans certains cas, un jour férié tombant pendant une période de fermeture peut être décompté des RTT plutôt que des vacances scolaires de février 2027 : dates officielles ou des congés payés classiques. Vérifiez votre accord collectif pour éviter les mauvaises surprises.

Jours fériés supplémentaires en Alsace-Moselle et dans les mis à part-mer en 2030

La France hexagonale ne se limite pas à un seul calendrier. Deux régimes spécifiques s'appliquent et méritent d'être connus.

L'Alsace-Moselle : 13 jours fériés au total

En Alsace-Moselle, deux jours fériés supplémentaires s'ajoutent aux 11 nationaux : le Vendredi Saint le 19 avril 2030 et la Saint-Étienne le jeudi 26 décembre 2030. Ces spécificités tiennent au droit local hérité de la période d'administration allemande, maintenu après 1918. Les salariés de cette zone bénéficient donc de 13 jours fériés en 2030, un avantage non négligeable.

Les DROM-COM : des dates liées à l'histoire locale

Les départements et territoires d'sans compter-mer célèbrent des jours fériés propres à leur histoire. Pour 2030, les dates spécifiques sont les suivantes : la Guadeloupe le lundi 27 mai, la Guyane le lundi 10 juin, la Martinique le mercredi 22 mai, Mayotte le samedi 27 avril, la Réunion le vendredi 20 décembre, Saint-Barthélemy le mercredi 9 octobre et Saint-Martin le lundi 27 mai.

Ces dates commémorent notamment l'abolition de l'esclavage dans chaque territoire, ce qui leur confère une dimension historique forte. Elles viennent compléter le socle national des jours fériés communs à toute la France.

Plus largement, les fêtes religieuses catholiques représentent une part très notable du calendrier officiel : le Lundi de Pâques, l'Ascension, le Lundi de Pentecôte, l'Assomption, la Toussaint et Noël témoignent du poids historique de l'Église catholique dans la construction du calendrier républicain français.

Optimiser ses jours de congés grâce aux jours fériés 2030

Avec 10 jours fériés tombant en semaines ouvrées, 2030 offre un terrain de jeu spécialement favorable pour qui sait planifier. L'idée du pont est simple : placer un ou deux jours de congé entre un jour férié et un week-end pour créer une période de repos de 4 jours ou plus, sans consommer beaucoup de congés payés.

L'Ascension est franchement l'un des meilleurs candidats au pont en 2030. Un seul jour posé le vendredi 31 mai suffit pour profiter de 4 jours de repos consécutifs. Même logique autour de la Toussaint, qui tombe un vendredi : le week-end prolongé arrive sans effort.

Pour aller plus loin dans cette optimisation, les salariés disposant de RTT peuvent les associer avec des vacances scolaires d'avril 2027 ou d'autres périodes stratégiques pour allonger leurs pauses sans puiser dans leur solde de congés annuels. Cette approche demande un minimum d'anticipation, mais le gain en jours de repos réels est souvent surprenant.